Empresas dos EUA cobrirão custos de viagem para funcionários que precisem realizar monstruosidade

Por Brunialti Welinton

Depois que a Suprema Galanteio dos Estados Unidos decidiu nesta sexta-feira (24) derrubar a decisão Roe v. Wade, que garantia o recta constitucional federalista ao monstruosidade, gigantes corporativos de vários setores se comprometeram a fornecer pedestal e assistência financeira a funcionários – e, em alguns casos, seus dependentes – que buscam abortos nos estados que proíbem o procedimento.

A solução do tribunal de virar a decisão histórica de quase 50 anos, que protegia o recta constitucional federalista ao monstruosidade, deve transformar o cenário da saúde reprodutiva no país, deixando a política de monstruosidade para estados individuais e abrindo caminho para vários estados aprovarem novas restrições ao ato.

Na tarde de sexta-feira, autoridades estaduais em pelo menos sete estados disseram que novas proibições ao monstruosidade podem agora ser aplicadas.

Milhões de pessoas que procuram abortos podem em breve ser forçadas a viajar através das fronteiras estaduais para acessar o procedimento, aumentando o dispêndio de um serviço de saúde já muitas vezes dispendioso. Para muitos, os pacotes de benefícios dos empregadores podem ser a única maneira de remunerar um monstruosidade.

Em resposta, corporações, algumas com sedes ou escritórios em estados controlados pelos republicanos, estão tomando medidas. Empresas porquê Citigroup (C), Salesforce (CRM) e Match Group (MTCH) prometeram pela primeira vez pedestal financeiro a funcionários que buscam abortos em estados afetados depois que uma versão prévio do parecer vazou em maio.

Muitos outros seguiram o exemplo na sexta-feira. Alguns, incluindo Bumble e Lyft, também disseram anteriormente que doariam para organizações que apoiam os direitos das mulheres, porquê Planned Parenthood e Fund Texas Choice.

A Corporate America está cada vez mais sendo retirada da margem política da questão do monstruosidade em resposta à pressão de investidores, clientes e funcionários. As empresas também estão lutando para atrair e reter talentos e se preocupam com o impacto que as leis antiaborto desses estados podem ter sobre seus trabalhadores.

Cá estão algumas das empresas proeminentes que oferecem assistência ampliada a funcionários em estados que restringem o atendimento ao monstruosidade.

Microsoft

A Microsoft (MSFT) ampliou seu pedestal financeiro para “cuidados de saúde críticos”, incluindo abortos e cuidados de asserção de gênero, para incluir cobertura para despesas de viagem para esses serviços, depois que o projeto de parecer derrubando Roe vazou pela primeira vez.

Apple

O pacote de benefícios existente da empresa permite que os funcionários viajem para fora do estado para atendimento médico se não estiver disponível em seu estado de origem, de harmonia com um porta-voz da Apple (AAPL).

Meta

A gigante da tecnologia pretende oferecer reembolso de despesas de viagem “na medida permitida por lei” para funcionários que procuram serviços de saúde e reprodutivos fora do estado, de harmonia com um porta-voz.

“Estamos no processo de julgar a melhor forma de fazê-lo, dadas as complexidades legais envolvidas”, disse o porta-voz do Meta (FB) em enviado.

Yelp

O projecto de saúde existente do Yelp para funcionários dos EUA paga para mulheres, familiares e parceiros viajarem para fora de estados com leis rígidas de monstruosidade, porquê Texas e Oklahoma, que proíbem abortos depois 6 semanas.

“Esta decisão coloca a saúde das mulheres em risco, nega a elas seus direitos humanos e prenúncio desmantelar o progresso que fizemos em direção à paridade de gênero nos locais de trabalho desde Roe”, disse Jeremy Stoppelman, cofundador do Yelp (YELP) .

“Os líderes empresariais devem se esforçar para concordar a saúde e a segurança de seus funcionários, manifestando-se contra a vaga de proibições ao monstruosidade que será desencadeada porquê resultado desta decisão, e pedir ao Congresso que codifique Roe em lei”.

Disney

Os funcionários da Disney (DIS) que não puderem acessar atendimento médico em um lugar receberão cobertura atingível para acessar o mesmo atendimento em outro lugar, de harmonia com um porta-voz da empresa. O favor cobre planejamento familiar e decisões relacionadas à gravidez.

Uber

Os planos de seguro da Uber nos EUA já cobrem benefícios de saúde reprodutiva, incluindo monstruosidade e despesas de viagem para entrada à saúde. A empresa de caronas também reembolsará qualquer motorista processado sob a lei estadual por fornecer transporte para uma clínica por meio do aplicativo, de harmonia com um porta-voz do Uber (UBER).

Netflix

A empresa de streaming oferece cobertura de reembolso de viagem para funcionários em período integral nos EUA e seus dependentes que precisam viajar para tratamentos de saúde, incluindo abortos e cuidados de asserção de gênero, disse um porta-voz da Netflix (NFLX) à CNN.

A empresa oferece um subvenção vitalício de US$ 10.000 por funcionário (ou seus dependentes) por serviço.

Bumble

O Bumble (BMBL) , um aplicativo de namoro dirigido por mulheres, disse na sexta-feira que apoiará a capacidade de seus funcionários de acessar “os serviços de saúde de que precisam”, incluindo assistência ao monstruosidade.

Um porta-voz do Bumble acrescentou que a empresa fará doações para a American Social Liberties Union of Texas e a Planned Parenthood Federation of America.

“Monstruosidade é saúde, e saúde é um recta humano. Estamos profundamente preocupados com a decisão da Suprema Galanteio”, disse o porta-voz em um enviado.

Match Group

A empresa de aplicativos de namoro Match Group (MTCH) em outubro estabeleceu uma parceria com a Planned Parenthood Los Angeles para fornecer entrada ao monstruosidade para seus funcionários do Texas e seus dependentes.

A empresa está atualmente considerando expandir esse favor para todos os seus funcionários nos EUA, incluindo funcionários remotos em estados com leis de gatilho que em breve podem proibir abortos, de harmonia com um porta-voz da Match.

Os planos de saúde Match também ajudam a ocultar os custos de viagem e hospedagem para funcionários que precisam viajar para receber atendimento, disse o porta-voz.

Box.com

A Box.com cobrirá as despesas médicas e de viagem dos funcionários incorridas pelos funcionários enquanto procuram serviços reprodutivos.

Levi Strauss

A empresa de jeans disse através da Levi Strauss Foundation que está fornecendo subsídios para o Center for Reproductive Rights, Afiya Center e ARC-Southeast, que presta assistência direta a mulheres e comunidades que precisam de cuidados.

A empresa disse anteriormente que, sob seu projecto de benefícios, os funcionários podem ser reembolsados ​​por despesas de viagem por serviços não disponíveis em seu estado de origem, incluindo monstruosidade. Funcionários de meio período e outros que não estão incluídos no projecto de benefícios da empresa também são elegíveis para reembolso, disse.

Comcast-NBC Universal

A Comcast (CCZ) tem um favor de viagem de assistência médica existente para todos os funcionários que cobre até US$ 4.000 por viagem, até três viagens por ano, com um limite supremo de cobertura de US$ 10.000 por ano. O valor pago depende do tipo de procedimento de saúde, mas os cuidados com o monstruosidade são cobertos, de harmonia com a empresa.

Discovery Warner Bros

A Warner Brothers Discovery, proprietária da CNN, expandiu nesta sexta-feira as opções de benefícios de saúde para incluir despesas para funcionários e seus familiares cobertos que precisam viajar para acessar abortos e outros cuidados reprodutivos, de harmonia com um porta-voz da empresa.

JPMorgan Chase

O JPMorgan (JPM) disse nesta sexta-feira que seus benefícios de saúde cobrem há muito tempo os cuidados com o monstruosidade. E a partir de julho, o monstruosidade será incluído no favor de viagem de assistência médica da empresa, que cobre serviços que só podem ser obtidos longe de lar, segundo o porta-voz Joseph Evangelisti.

Nike

A empresa de roupas esportivas disse em enviado que cobre despesas de viagem e hospedagem em situações em que os serviços de saúde não estão disponíveis perto de lar, de harmonia com um enviado da Nike (NKE) divulgado nesta sexta-feira.

“Não importa onde nossos colegas de equipe estejam em sua jornada de planejamento familiar – desde a cobertura de contracepção e monstruosidade até a gravidez e o pedestal à construção da família por meio de fertilidade, ventre de aluguel e benefícios de adoção – estamos cá para concordar suas decisões”, diz o enviado.

Starbucks

A empresa de moca está fornecendo aos funcionários inscritos em seu projecto de saúde um favor de viagem médica para acessar um monstruosidade, de harmonia com uma epístola pública aos funcionários de Sara Kelly, vice-presidente executiva interina de recursos de parceiros da Starbucks (SBUX).

“Todos nós precisamos processar isso à nossa maneira e, porquê você faz, cá está o que eu quero que você saiba: não importa onde você mora ou no que você acredita, sempre garantiremos que você tenha entrada a cuidados de saúde de qualidade”, Kelly disse na epístola.

Goldman Sachs

O Goldman Sachs (FADXX) estendeu na sexta-feira suas políticas de reembolso de viagens de saúde para incluir todos os procedimentos médicos, tratamentos e avaliações, incluindo serviços de monstruosidade, em áreas onde um provedor não está disponível perto de onde seus funcionários moram, um favor que entrará em vigor em 1º de julho, de harmonia com um memorando interno obtido pela CNN.

CNN Brasil

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