Aumento nos salários da zona do euro pode ser menor do que parece

Por Brunialti Welinton

Os salários da zona do euro estão subindo em seguida uma dezena perdida, mas alguns aumentos salariais podem ser efêmeros, já que empregadores de todo o conjunto estão optando por dar bônus isolados em vez de aumentos permanentes em meio à perspectiva incerta de incremento e inflação.

A preferência por aumentos temporários pode ser frustrante para os trabalhadores, que estão enfrentando uma crise do dispêndio de vida, mas será muito recebida pelos formuladores de política monetária do Banco Médio Europeu (BCE), que temem uma lesma retroalimentada entre salários e inflação.

À primeira vista, os dados parecem indicar que os empregadores e o BCE estão lenta, mas seguramente perdendo a guerra: os salários negociados aumentaram 2,8% no primeiro trimestre. Nascente foi o ritmo mais rápido desde o início de 2009, impulsionado por um salto de 4% na Alemanha, a maior das 19 economias que compõem a zona do euro.

Mas, uma vez excluídos os pagamentos pontuais, o salto germânico foi de exclusivamente tapume de 2%, sugerindo que as empresas desembolsaram recursos para pacificar o impacto da inflação e da pandemia para seus funcionários, mas de maneira limitada e que não deve perpetuar a subida dos preços.

Há evidências de que empresas da Itália à França e Holanda estão tomando medidas semelhantes, mitigando o que ainda deve se tornar um aumento salarial difícil de moderar.

“Os empregadores se empenharam e não querem reabrir as negociações”, disse Boris Plazzi, negociador salarial do sindicato galicismo CGT. “Os trabalhadores, portanto, recuaram e se resignaram.”

A guerra na Ucrânia é outro fator que impede o incremento salarial, conforme a perspectiva sombria e boatos crescentes de recessão fazem as pessoas temerem por seus empregos.

“Nas próximas negociações salariais, a incerteza sobre o desenvolvimento econômico e as preocupações com possíveis perdas de empregos podem diminuir os aumentos salariais”, disse o banco medial germânico.

O BCE há muito argumenta que um incremento salarial de 2% a 3% é consistente com uma taxa de inflação de 2%, sua meta de médio prazo.

CNN Brasil

Compartilhe este conteúdo

Veja também